DAISO&AOYAMA 100YEN PLAZA 一般事業主行動計画の公表について
一般事業主行動計画の公表について

株式会社 青五(セイゴ)は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。

一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
一般事業主行動計画

すべての従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間  平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間
2. 内容
1.雇用環境の整備に関する事項

(1)子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

【目標1】 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
<対策>  育児休業のPR及び取得環境の整備


(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

【目標2】 所定外労働の削減のための措置の実施
<対策>  ローテーションの効率化及び短時間労働者雇用


2.1以外の次世代育成支援対策に関する事項

【目標3】 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
<対策>  各教育現場からの就業体験依頼に対しすべて受入れ
 
1. 計画期間  平成28年4月1日から平成30年3月31日
2. 内容
1.女性の活躍推進に関する取組の内容の概要

【目標】 採用に関する事項
<対策>  女性店長の割合を33%(30名)以上に拡大する
 
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